我們東莞玖容氣液增壓缸工廠有對夫妻工，男的是做氣液增壓缸產品生產工作的，女的是做氣液增壓缸產品包裝工作的，這對夫妻在我們玖容廠里做了有一年多了。
 
　　前幾天，這對對夫妻的老家打來電話說，家中老母胳膊受傷，須立即回家照應，家中老父也年事已高，恐是照顧不了家中的一對兒女，希望兩夫妻還是回家工作。還可以照顧孩子和老人。 就在下午，這對夫妻向廠里提出辭職，說要回家去了。如此緊急，我們經理也只能答應了，畢竟出了這樣的事情也是我們想不到的。
  
　　玖容氣液增壓缸工廠在每年的年初，出貨量都是非常大的，為了不影響貨期，最近每晚都安排加班加點，忽然兩人離職，這些工作誰來做呢？年初時各部門各環節都很忙，也不好找人替崗。這對夫妻工，大概也看出了經理的顧慮和心思，最后提出，夫妻兩人中讓妻子先回去照顧家人，丈夫忙完昨天那個二百多臺氣液增壓缸的訂單再回去。說真的，這對夫妻還真是明事理，著實讓經理感動欣慰。
 
　　如果真的兩個人能都回去了，廠里急需人手的時候，該怎么辦呢？��！
    
　　這時，我忽然想到一個問題，工廠招工時，面對夫妻工，你們招還是不招呢？